身份证办理手机卡提示高风险，应先核实风险情况并申请解除限制。分析：从法律角度看，身份证办理手机卡显示高风险，可能涉及信用或身份安全问题，通常与信用卡透支、手机卡欠费、身份证被盗用等不法活动有关。个人有义.

三等功优待证上没有特殊标示。分析说明：从法律角度来看，优待证是退役军人彰显荣誉的载体和享受优待的凭证，主要记载的是姓名、性别、服役年限和发放单位等信息。三等功等立功情况并不在优待证的直接标示范围内，但这.

业主不能因车位被占而拒缴物业费。若物业合同中无相关约定，拒缴物业费可能构成违约。《物业管理条例》规定，业主应按时缴纳物业费，车位问题应另寻途径解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微.

实习生提前结束实习，单位通常会出具实习证明。从法律角度看，实习证明旨在证明实习经历，与实习生是否提前离职无直接关系。只要实习生完成了部分实习工作，单位就应开具证明。若单位拒绝开具且无法协商，表明问题严重.

因老虎机拘留是否留案底需视情况而定。依据《刑事诉讼法》等，刑事处罚会留案底，行政拘留也会保存记录。若涉及刑事，可能影响就业、政审等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询.

不能再生。依据《计划生育法》，再婚夫妻需少于两个孩子才可再生，您已各有三个孩子，不符合条件。若违规生育，可能面临罚款等法律后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫.

离职后可以个人前往社保局办理停保。分析说明：根据《中华人民共和国社会保险法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，员工离职后，用人单位不再有责任为该员工缴纳社保，个人可以选择以个人身份停保。此时，个.

城市户口迁往农村，办理时长通常在十日内。分析说明：根据我国《户口登记条例》第十三条，公民迁移，从到达迁入地的时候起，城市在三日以内，农村在十日以内，由本人或者户主持迁移证件向户口登记机关申报迁入登记，缴.

用他人名义购房需签署委托买房协议。依据《民法典》，协议需明确出款人、实际持有人等，否则可能出现产权纠纷。不及时处理可能导致财产损失或法律诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号.

对于没收物品价值大约3000元的处理，根据刑法规定应上缴国库。首先，您的3000元若属违法所得，依《刑法》规定应上缴国库。其次，若该财物为被害人的合法财产，则应及时返还。若不按规定处理，可能面临法律责任。严重者，违.

可以报警。若女方未满14周岁，男方行为涉嫌犯罪，依据《中华人民共和国刑法》相关条款，可能构成拐骗儿童罪或强奸罪。不及时处理，可能导致女孩身心受创，甚至面临长期伤害。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（.

移动公司私自增费可要求赔偿。依据《消费者权益保护法》，你有权投诉并索赔，不及时处理可能导致经济损失扩大及权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 移动私.

您有权拒绝公司不合理的调岗降薪，并可考虑解除劳动合同。《劳动合同法》规定，调岗降薪需双方协商一致并书面确认，若变更不合理，您可拒绝并维护自身权益。不及时处理可能导致权益受损，如工资减少、职业发展受阻等。.

高空作业需严格管理，需办高空作业证。依据《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》，高空作业涉及多种高风险活动，未持证作业可能导致严重安全事故，甚至危及生命。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间.

能尝试追回。根据《中华人民共和国刑法》等，诈骗属犯罪行为。若商家失联涉嫌诈骗，报警是必要措施。不及时处理可能导致资金损失且难以追回，影响个人权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信.

装修公司逾期7个月未完工，应承担违约责任。依据《合同法》，装修公司未按约定时间完成装修，需向业主承担违约责任，包括尽快完工并赔偿损失。若不及时处理，可能导致业主损失扩大，如租房费用增加等。 ✫✫✫✫✫有法律.

案：60岁后每年交2000元农保，退休金数额因地区而异，大致在300元左右。分析说明：从法律角度来看，农民退休后能够获得的养老金由基础养老金和个人账户养老金两部分组成。基础养老金由政府统一规定，各地标准不一；个人账.

网店资金被冻结，需先查明原因。依据《电子商务法》等，可能是消费者拒付或投诉导致。若不及时处理，可能影响店铺运营及资金流转，甚至面临法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，.

二次酒驾将处十日以下拘留，罚款并吊销驾照。根据《道路交通安全法》，二次酒驾面临严厉处罚，若不及时处理，将影响个人交通出行及可能引发更严重的法律后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微.

公司可依法对员工罚款，但需合法合理且不影响员工生活。依据《相关法律规定》，罚款需基于员工违反合法规章制度且造成损失或不良影响，金额不得超过当月工资20%。否则，可能影响员工权益，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法.