是否有权选择拒绝调岗，进而解除劳动合同？

您有权拒绝公司不合理的调岗降薪，并可考虑解除劳动合同。《劳动合同法》规定，调岗降薪需双方协商一致并书面确认，若变更不合理，您可拒绝并维护自身权益。不及时处理可能导致权益受损，如工资减少、职业发展受阻等。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
对调岗降薪，您可选择协商、拒绝或解除劳动合同。应先与公司沟通协商，若无法达成一致且变更不合理，可拒绝并考虑解除劳动关系，根据《劳动合同法》维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
可拒绝调岗降薪。操作如下：1.与公司沟通，表达拒绝调岗降薪的意愿，并尝试协商；2.若协商无果，且公司强行执行，可依据《劳动合同法》提出解除劳动合同，并寻求法律途径维护权益；3.在此过程中，注意保留相关证据，如邮件、聊天记录等，以备不时之需。