和第三方劳务派遣公司出现分歧，如何处理？

与劳务派遣公司有分歧，可协商、调解或仲裁、诉讼解决。根据《劳动合同法》等，劳动纠纷应首先协商，协商不成可申请调解，调解不成再仲裁或诉讼。不及时处理可能导致权益受损，如工资被拖欠、福利被克扣等。
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处理劳务派遣分歧，常见方式有协商、调解、仲裁、诉讼。选择处理方式时，应优先考虑协商和调解，以快速解决问题；若协商调解无果，则考虑仲裁；仲裁仍无法解决，则提起诉讼。
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劳务派遣分歧可多渠道解决。1.协商：直接与劳务派遣公司沟通，尝试达成和解。2.调解：向企业劳动争议调解委员会等组织申请，寻求第三方调解。3.仲裁：若调解不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交相关证据。4.诉讼：仲裁裁决不服时，可依法向法院提起诉讼，维护自身权益。