试用期内，厂里面要求提前一个月才能离职?

如果厂里面坚持要求试用期员工提前一个月才能离职，这确实违反了我国相关法律规定。根据《劳动合同法》第三十七条，试用期员工只需提前3日通知用人单位，就可以解除劳动合同。因此，厂方的这一要求超出了法律规定的范围，是违法的。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
从法律角度看，试用期内离职需注意：1. 提前3天书面通知用人单位；2. 保留好离职通知的证据；3. 办理好工作交接，确保离职手续完备；4. 如遇用人单位违法要求，可依法维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
如果想在试用期内离职但厂里面不同意，你可以：1. 按照《劳动合同法》规定，提前3天书面通知用人单位；2. 如果厂方仍然不同意，可以寻求劳动仲裁委员会的帮助，申请劳动仲裁；3. 保留好所有与离职相关的通知和证据，以备不时之需。