事业单位员工转正后才能开始算工龄吗？

事业单位员工工龄计算并非仅从转正开始。根据《中华人民共和国劳动保险条例》等规定，工龄是从员工开始工作起算，转正只是影响工资、福利等。不及时处理工龄问题，可能影响员工退休待遇及社保权益。
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事业单位员工工龄计算方式多样，需结合实际情况。常见处理方式有：从实际工作日起算、按合同约定或单位规定等。具体选择应依据单位政策、劳动合同及法律法规，确保员工权益不受损害。
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工龄非转正才起算。具体操作：1.查阅单位规定或劳动合同，明确工龄计算方式；2.如规定从实际工作日起算，则保留好入职证明、工资单等证据；3.若遇争议，先与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁或诉讼；4.确保工龄计算准确，以免影响退休待遇及社保权益。