酒吧扣员工工资违法吗

酒吧无故扣员工工资违法。依据《中华人民共和国劳动法》,无故扣工资属违法行为,员工可投诉或申请仲裁。长期不处理,员工权益受损,可能影响生活与工作。
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处理酒吧扣工资问题,可协商、投诉或仲裁。建议先与公司协商,无果则向劳动局投诉,或申请劳动仲裁,根据具体情况选择最佳方式。
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酒吧扣工资违法。处理方式:1. 与酒吧协商,要求合理解释并补发工资;2. 若协商无果,收集证据向劳动局投诉;3. 申请劳动仲裁,要求支付工资及可能的经济补偿。
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