不定时工作制加班的加班费怎么算

不定时工作制加班费需依法计算。依据《劳动法》，不定时工作制加班费标准需视具体情况，若不按规定支付，将损害劳动者权益，可能引发劳动争议。
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不定时加班费需依法处理。具体操作：1. 收集加班证据，如工作记录等；2. 与雇主沟通，要求按法律规定支付加班费；3. 若沟通无果，向劳动监察投诉，并提供证据；4. 必要时，申请劳动仲裁，维护自身合法权益。
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处理不定时工作制加班费，常见方式有协商、投诉、仲裁等。建议先与雇主协商，协商无果可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁以维护权益。