体检费用公司不给报销，怎么处理这种情况？

公司不报销体检费用，员工有权要求解决。依据《劳动法》，公司应提供必要劳动条件，体检属此范畴。不及时处理可能影响员工健康权益及工作积极性，甚至引发劳动纠纷。
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处理公司不报销体检费，常见方式为协商或劳动仲裁。建议先与公司友好协商，明确报销政策；协商无果时，再考虑申请劳动仲裁，以法律手段维护权益。
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公司不报体检费，可如此处理：1.与公司HR或财务沟通，了解报销政策，提出报销请求；2.若公司拒绝，收集证据，如体检报告、费用单据等；3.申请劳动仲裁，提交证据材料，等待裁决。根据不同情况，灵活选择处理方式。