加班超过120小时应得多少赔偿？

加班超120小时，赔偿需依具体情况计算。依据《劳动法》，平时加班按150%，休息日200%，节假日300%支付工资，超时还可能面临劳动部门处罚。长期过度加班损害健康，不及时处理可能引发劳动争议或身体疾病。
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加班超120小时，处理方式多样。可要求按法律规定支付加班费，或单方面解除劳动合同并索赔。选择需根据加班具体情况、个人意愿及单位态度决定，确保权益最大化。
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加班超120小时处理：1.要求支付加班费：与单位沟通，按法律规定计算加班费并支付。2.解除合同并索赔：若单位强制加班，可单方面解除合同，根据工作年限要求经济补偿。3.寻求法律援助：若协商无果，可向劳动部门投诉或咨询律师，通过法律途径维权。