50岁以上男工是否必须交生育保险？

50岁以上男工无需交生育保险。
分析：根据我国社会保险法规定，生育保险是针对女性职工的，旨在保障其在生育期间的基本生活和医疗保健需求。男性职工不享受生育保险待遇，也不需缴纳生育保险费。因此，50岁以上男工无需交生育保险。
提醒：若单位错误地为男工缴纳生育保险，或强制要求男工缴纳，可能涉及违法问题，应及时咨询专业人士。
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具体操作：
1. 若单位要求50岁以上男工缴纳生育保险，首先明确告知其法律规定，即男性职工不享受生育保险待遇，也无需缴纳生育保险费。
2. 与单位沟通时，可提供相关法律法规依据，要求单位立即停止错误操作，并退还已缴纳的生育保险费用。
3. 若单位拒绝更正或存在其他违法行为，如克扣工资、违规裁员等，可收集相关证据，向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，必要时可寻求法律援助或提起诉讼。在整个过程中，保持冷静和理性，依法维护自身合法权益。
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处理方式：
从法律角度看，针对50岁以上男工是否交生育保险的问题，常见的处理方式有：
1. 明确法律规定：查阅相关法律法规，了解生育保险的适用范围和对象。
2. 与单位沟通：若单位存在误解或错误操作，可与单位人力资源部门沟通，要求更正。
3. 寻求法律帮助：若单位拒绝更正或存在违法行为，可寻求法律途径维护自身权益。
选择：根据具体情况，选择适合的处理方式。若问题简单明了，可首选与单位沟通；若涉及复杂法律问题，建议寻求法律帮助。