未签劳动合同在台球厅工作两月被辞退,赔偿问

未签劳动合同被辞退,可依法要求赔偿。依据《劳动合同法》,单位超过一个月未签合同,需支付双倍工资;若不处理,将面临劳动仲裁及罚款。
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未签合同被辞退,可索赔。操作如下:1.收集证据,如考勤表、工作证等;2.若工作超一个月未签合同,提起劳动仲裁要求双倍工资;3.若单位拒绝,继续仲裁或诉讼,确保权益。
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未签劳动合同被辞退,常见处理方式为提起劳动仲裁或投诉劳动监察。选择时需考虑证据是否充分,劳动仲裁适用于双倍工资索赔,投诉则适用于要求单位改正。
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