试用期应提前三天通知离职，是否合理合法？
海盐县刑事辩护律师
2025-04-04
公司要求不合理。依据《劳动合同法》，试用期员工提前3天通知即可离职。若公司强制要求一个月，可能侵犯员工权益，导致员工无法及时行使合法离职权利。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为与公司协商或申请劳动仲裁。若公司坚持不合理要求，员工可先尝试与公司沟通协商；协商无果时，可向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身合法权益。
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